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Focar apenas em representatividade não garante diversidade nas empresas, diz pesquisa

Ao tentar serem mais diversas para inclusão de minorias, empresas cometem cinco erros comuns, segundo uma pesquisa realizada pela Korn Ferry sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). O diagnóstico foi feito com acontecimentos ocorridos cinco companhias, que tiveram alguns fatos… Continue a ler »Focar apenas em representatividade não garante diversidade nas empresas, diz pesquisa

Empresas devem tornar ambiente mais inclusivo para pessoas LGBTQIA+

Ainda existe discriminação muito forte contra pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho no país, principalmente se são de baixa renda, disse o gerente da organização não governamental (ONG) Micro Rainbow Brasil, braço da Micro Rainbow International, Lucas Paoli. A ONG é… Continue a ler »Empresas devem tornar ambiente mais inclusivo para pessoas LGBTQIA+

‘Odeio a palavra inclusão. Já estou aqui, não quero que me incluam em lugar nenhum’

Crédito, ANALÍA LLORENTE No seu podcast, Julia Risso oferece seu ponto de vista de mulher com deficiência sobre assuntos como aplicativos de encontros e mercado de trabalho Article information Author, Analía Llorente Role, De Buenos Aires para a BBC News… Continue a ler »‘Odeio a palavra inclusão. Já estou aqui, não quero que me incluam em lugar nenhum’

Ministério da Saúde planeja inclusão de inteligência artificial no SUS

O Ministério da Saúde quer implementar novas tecnologias no Sistema Único de Saúde (SUS). O objetivo é expandir o acesso da população a uma saúde pública cada vez mais universal, ágil e de qualidade. Uma das ideias, por exemplo, é incorporar… Continue a ler »Ministério da Saúde planeja inclusão de inteligência artificial no SUS