Funcionários do Departamento de Segurança Interna e do Departamento de Trabalho disseram que as novas regras para o que é conhecido como o programa H1-B restringirão quem pode obter um visto de trabalho e impor exigências salariais adicionais às empresas que procuram contratar trabalhadores estrangeiros.
O secretário em exercício de Segurança Interna, Ken Cuccinelli, disse que um terço das pessoas que solicitaram vistos H1-B nos últimos anos teriam sido rejeitadas sob as novas regras, que também incluirão limites no número de ocupações especializadas disponíveis no programa.
Em junho, o presidente Donald Trump emitiu uma ordem suspendendo temporariamente o programa H1-B até o final do ano.
As novas regras refletem uma tentativa maior de conter a imigração legal e ilegal, uma questão importante para os apoiadores de Trump, embora menos proeminente em sua campanha este ano do que em 2016.
Uma nova exigência de que os empregadores paguem salários mais altos aos trabalhadores estrangeiros entrará em vigor nos próximos dias, refletindo a necessidade de ajudar o mercado de trabalho a se recuperar da paralisia causada pelo coronavírus, disse o subsecretário do Trabalho Patrick Pizzella.
O programa H1-B foi criado durante a presidência de George H.W. Bush ajudará empresas a preencher vagas especializadas em um momento em que o setor de tecnologia estava começando seu boom e era mais difícil encontrar trabalhadores qualificados. Muitas empresas insistem que ainda precisam do programa para preencher posições-chave.
Entre seus críticos estão líderes sindicais e pessoas que querem limites para a imigração legal. Mas os defensores argumentam que os portadores de visto H1-B não estão tirando empregos dos americanos e ajudando a expandir a economia e a criar oportunidades.
O aumento dos salários exigidos prejudicará especialmente as startups e pequenas empresas que poderão não atender aos requisitos mais elevados, disse Steve Yale-Loehr, professor da Faculdade de Direito da Universidade Cornell, especialista em leis de imigração. “As empresas podem decidir por empregos offshore, o que prejudica os trabalhadores americanos”, disse Yale-Loehr.
Cuccinelli e Pizzella disseram que o programa é um abuso por permitir que as empresas troquem trabalhadores americanos por funcionários mais baratos do exterior.
Em outro comunicado elogiando a medida, a Casa Branca detalhou o plano:
“O Departamento de Segurança Interna (DHS) está endurecendo os padrões exigindo que os trabalhadores estrangeiros demonstrem mérito especializado para elegibilidade.
O DHS também está tomando medidas para coibir os empregadores “ocultos” que usam o programa H-1B para deslocar trabalhadores dos EUA e reduzir o período de validade dos H-1Bs usados por esses empregadores e que garantirá uma investigação mais frequente do cumprimento dos requisitos do programa H-1B. O DHS está codificando as autoridades existentes para conduzir inspeções da força de trabalho e esclarecendo que a falha em cooperar totalmente com as inspeções pode resultar na negação ou revogação das petições do empregador H-1B.
O Departamento do Trabalho está publicando uma regra para identificar adequadamente os níveis salariais para o H-1B e outros programas de mão de obra estrangeira, o que irá melhorar a qualidade dos trabalhadores H-1B e refletir melhor os salários pagos aos trabalhadores com empregos semelhantes no país. A regra limitará a capacidade do empregador de substituir trabalhadores por mão de obra estrangeira barata e ajudará a garantir que os salários não sejam suprimidos pela presnça de trabalhadores estrangeiros de baixo custo. “
Fonte: Brazilian Press